El conocimiento es un recurso intangile. Todos tenemos conocimientos tácitos, y por la misma razón, es necesario concretar la digitalización de éstos para poder transmitir la información a terceros.
La gestion del conocimiento tiene por objeto obtener, organizar, compartir y enriquecer el conocimiento relevante fundamentalmente con miras al rediseño personal y organizacional. Ademas persigue crear nuevo conocimiento para contar con visiones creativas y transformadoras.
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